Betriebliche Altersvorsorge

Viele Arbeitnehmer fragen sich, was passiert mit der betrieblichen Altersvorsorge, wenn man seinen Beruf wechseln möchte, gekündigt wird, oder selbst kündigt? Der Gesetzgeber hat hier eine klare Regelung getroffen: Die Versorgungszusagen des Arbeitgebers bleiben auch dann erhalten, wenn das Beschäftigungsverhältnis endet. Es sind jedoch zwei Bedingungen zu erfüllen. Der Arbeitnehmer muss mindestens fünf Jahre in […]

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admin on Oktober 5th, 2010

Viele Arbeitnehmer haben in wirtschaftlich unsicheren Zeiten Angst, ihre betriebliche Altersvorsorge zu verlieren. Die Angst ist eigentlich unbegründet, denn wenn das Geld nicht direkt beim Arbeitgeber angelegt, sondern in einer rechtlich selbständigen Einheit verwaltet wird, so ist das angesparte Vermögen geschützt.

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admin on Oktober 4th, 2010

Bei der betrieblichen Altersvorsorge kann man Steuern sparen. Hierbei kann man als Arbeitnehmer einen Teil seines Gehaltes im Rahmen einer Direktversicherung in eine private Renten- oder Lebensversicherung fließen  lassen. Im Fachjargon nennt man das Entgeltumwandlung. Der Versicherungsbeitrag, den man direkt vom Gehalt bezahlt, muss nicht versteuert werden und es fallen auf diesen Anteil keine Sozialabgaben. […]

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admin on Oktober 3rd, 2010

Laut einer Umfrage von TNS Emnid, die im Auftrage der Gothaer Versicherungen in Auftrag gegeben wurde, nutzen bereits 38 Prozent der Deutschen die betriebliche Altersvorsorge. Interessanterweise investieren hier insbesondere ältere Arbeitnehmer. In der Gruppe der jungen Arbeitnehmer bis 29 Jahre nutzen diese Möglichkeit nur 22 Prozent. Bei den 40 bis 49 Jährigen sind es 52 […]

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